Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  Eingruppierung einer Gleichstellungsbeauftragten

• IWW

  § 28 Abs. 1 BGleiG, § 28 Abs. 1 Satz 1 BGleiG, § ... 28 Abs. 3 Satz 5 BGleiG, § 28 Abs. 3 Satz 1 bis 3 BGleiG, § 28 BGleiG, §§ 19 Abs. 1 Satz 5, 28 Abs. 2 Satz 1, Abs. 4 BGleiG, § 28 Abs. 4 BGleiG, § 78 Abs. 2 BetrVG, § 20 Abs. 1 Satz 1 BGleiG, § 19 Abs. 1 Satz 5 BGleiG, § 24 Abs. 2 Satz 1 BGleiG, §§ 519, 520 ZPO, §§ 64, 66 ArbGG, § 37 Abs. 1 TVöD, § 12 TVöD, § 14 TVöD, § 24 Abs. 1 Satz1 BGleiG, § 4 Abs. 1 BGleiG, § 28 Abs. 2 Satz 1 BGleiG, § 28 Abs. 1 Satz 2 BGleiG, § 28 Abs. 1, Abs. 3 BGleiG, Art. 157 AEUV, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Eingruppierung einer Gleichstellungsbeauftragten

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TVöD § 12; BGleiG § 28
  Eingruppierung; Gleichstellungsbeauftragte; übertragene Tätigkeit - Tarifliche Eingruppierung einer Gleichstellungsbeauftragten

• rechtsportal.de

  BGleiG § 28 Abs. 1 S. 1-2
  Eingruppierung einer Gleichstellungsbeauftragten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Tarifliche Eingruppierung einer Gleichstellungsbeauftragten

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 09.12.2015 - 4 AZR 11/13

  Eingruppierung eines Sachbearbeiters für Ordnungswidrigkeitenverfahren gegen …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 26.09.2017 - 11 Sa 437/17

  Soweit allerdings der Arbeitgeber selbst eine bestimmte Eingruppierung für zutreffend hält, ist insoweit seitens des Gerichts eine lediglich kursorische Prüfung ausreichend (vgl. zu diesen Grundsätzen etwa BAG 21.1.15, 4 AZR 253/13, AP Nr. 44 zu §§ 22, 23 BAT-O; 9.12.15, 4 AZR 11/13, juris).
• BAG, 21.01.2015 - 4 AZR 253/13

  Eingruppierung im öffentlichen Dienst - Sachbearbeiterin "Wirtschaftliche …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 26.09.2017 - 11 Sa 437/17

  Soweit allerdings der Arbeitgeber selbst eine bestimmte Eingruppierung für zutreffend hält, ist insoweit seitens des Gerichts eine lediglich kursorische Prüfung ausreichend (vgl. zu diesen Grundsätzen etwa BAG 21.1.15, 4 AZR 253/13, AP Nr. 44 zu §§ 22, 23 BAT-O; 9.12.15, 4 AZR 11/13, juris).
• LAG Niedersachsen, 22.03.2007 - 7 Sa 105/06

  Höhergruppierung einer Gleichstellungsbeauftragten aufgrund fiktiver …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 26.09.2017 - 11 Sa 437/17

  Bei der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen 7 Sa 105/06 E habe es sich um eine andere Sachverhaltskonstellation gehandelt.
• BAG, 21.02.2001 - 4 AZR 700/99

  Zulage nach Bestellung zur Frauenbeauftragten im Land Hessen

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 26.09.2017 - 11 Sa 437/17

  Dies entspricht nach wie vor den Grundsätzen, die das Bundesarbeitsgericht mit Entscheidung vom 21.02.2001 - 4 AZR 700/99, BAGE 97, 135 - formuliert hat.

• BAG, 20.03.2019 - 4 AZR 595/17

  Zulässigkeit der Revision - Anforderungen an eine Revisionsbegründung

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 26. September 2017 - 11 Sa 437/17 E - wird als unzulässig verworfen.